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《資格必須》「立石訪問看護ステーションペンギン」【葛飾区/訪問看護ステーション】看護師/TKSC271519

立石訪問看護ステーションペンギン

更新日:2024年06月05日

  • 看護師(正社員)
  • 年収 381 万円~
  • 訪問看護
  • 東京都葛飾区

仕事内容

【業務内容】
【訪問看護ステーションでの看護業務】
・訪問4~5件/日
・記録にはiPadを活用
・オンコール対応有(平日夜間、土曜、日曜、祝日)
・オンコール月6~7回
・移動手段:電動自転車
・平成立石病院の退院者様のご利用が多く、病歴の把握がしやすいです
・患者層は高齢者が多く、小児・精神疾患の方は数名程度
【アピールポイント】
◆京成線「お花茶屋駅」より徒歩12分
◆京成押上線「立石駅」からも徒歩12分と2駅利用可能!
◆年間休日122日!
◆基本的に土日祝日休めます!
◆17時までの勤務!プライベートと両立しやすい♪
◆平成立石病院併設のステーションで、安心して勤務できます!

【職場のリアルな情報をご提供!】
施設訪問を行い採用担当者と密に連絡を取ることで、求人票ではわからない職場の生の情報をお届け致します!

【医療・福祉業界に専門特化!】
全国で保育園を運営してきたノウハウ、医療福祉分野に特化した人材サービスを展開してきた経験を活かして、あなたの転職をサポート!

【入職前後の手厚いサポート!】
面接対策、書類の添削といった選考対策、給与などの条件交渉や入職後のフォローも充実!

応募資格

【必要資格】
看護師

【必要業務経験】
臨床経験5年以上

給与

年収3,814,000円~4,809,500円
月給 256,000円~327,000円(月~土オンコール手当6回分、皆勤手当含む)
(内訳)
基本給 212,000円~253,000円
職務手当 30,000円~60,000円
月~土オンコール待機手当 1,500円/日
日祝オンコール待機手当 3,500円/日
皆勤手当 5,000円/月
出動手当 1,500円/回
【賞与】
賞与 年2回3.5ヶ月
【モデル給与】
月給例 30万円以上(経験10年)
年収例 447万5,000円以上(経験10年)

休暇・休日

【休日】
4週8休制+祝日
【休暇】
年次有給休暇(勤務6カ月後より付与)、産前産後休暇、介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【年間休日】
122日

福利厚生

【福利厚生】
交通費支給,制服貸与,給食あり,社会保険完備
・交通費支給(上限50,000円)
・職員食堂あり(ステーションによって異なります)
・長期勤続者にはハワイ研修旅行を開催
・東京ドームにてグループ全体の職員やご家族による野球大会を開催
・定年60歳
・再雇用制度あり
【諸手当】
賞与,昇給,皆勤手当,その他

勤務時間

【就業時間】
8:30~17:00

【休憩時間】
45分

施設形態

訪問看護

雇用形態

職種

勤務地

東京都 葛飾区

アクセス

京成電鉄・本線「お花茶屋駅」より徒歩12分、京成電鉄・押上線「立石駅」より徒歩12分

採用担当・スタッフの声

採用担当の声
◆未経験者の方は、まずは同行訪問からスタート。 ◆定期的に勉強会や症例検討会、外部研修など教育プログラムあり。 ◆併設病院で開催される勉強会にも参加でき、スキルアップのための環境が整っています!

応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームよりご応募ください。

選考プロセス

1)ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。その後、コンサルタントからご連絡いたします。ご相談やお仕事の問い合わせのみでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください!
 ↓
2)ご登録
◆専任コンサルタントとのカウンセリングにて、働き方への希望やこだわりなどをしっかりヒアリングさせていただきます!
 ↓
3)お仕事のご紹介
◆ご希望に合ったお仕事をお探しして、ご紹介いたします。
 ↓
4)就業先への面接・訪問
◆専任コンサルタントが日程調整や面接対策等サポートします!
 ↓
5)お仕事スタート!
 ↓
6)アフターフォロー
◆安心して働き続けることができるように、就業後のバックアップも万全です!

法人概要

会社名

キララサポート看護(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

採用担当

所在地

東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F

会社概要

転職に際しての希望や不安は、人によって様々。そんな一人ひとりの想いに応えることが出来るのが、キララサポートの特徴です。
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