狛江駅★有料老人ホーム★常勤★正看護師★日勤コールなし★定年65歳★福利厚生充実/TKS323936
そんぽの家狛江
社会保険完備
更新日：2024年10月31日
- 看護師（正社員）
- 年収 406 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都狛江市
仕事内容
【業務内容】
◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般
33室(定員33名)
【業務内容】
・ご入居者さまの健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為：インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)、ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
・夜間の介護、看護業務 など
【アピールポイント】
◆大手株式会社が運営しており、福利厚生も充実しております。
◆法人として看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいます。
◆入職後は5日の本社研修がございます。
◆各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般
33室(定員33名)
【業務内容】
・ご入居者さまの健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為：インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)、ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
・夜間の介護、看護業務 など
【アピールポイント】
◆大手株式会社が運営しており、福利厚生も充実しております。
◆法人として看護師さんが働きやすい環境作りに取り組んでいます。
◆入職後は5日の本社研修がございます。
◆各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
応募資格
【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
病棟経験3年以上
看護師
【必要業務経験】
病棟経験3年以上
給与
年収4,058,000円～4,552,000円
月給294,000円～329,300円※経験による
＜内訳＞
基本給265,000円～300,300円
職務手当19,000円
精皆勤手当6,000円
日祝手当4,000円(2,000円/回×2回を想定)
夜勤手当25,000円(5,000円×5回を想定)
特別夜勤手当5,000円(1,000円/回×5回を想定)
【賞与】
年2回・2ヵ月(前年度実積による)
月給294,000円～329,300円※経験による
＜内訳＞
基本給265,000円～300,300円
職務手当19,000円
精皆勤手当6,000円
日祝手当4,000円(2,000円/回×2回を想定)
夜勤手当25,000円(5,000円×5回を想定)
特別夜勤手当5,000円(1,000円/回×5回を想定)
【賞与】
年2回・2ヵ月(前年度実積による)
休暇・休日
【休日】
月8～10日休みのシフト制
【休暇】
法定有給休暇＋3日付与(入社時期により異なる)
※年次有給休暇は入社時より付与。
(例：初年度は4月に13日付与。7～9月入社の方は12日、以降入社月による。)
【年間休日】
110日
月8～10日休みのシフト制
【休暇】
法定有給休暇＋3日付与(入社時期により異なる)
※年次有給休暇は入社時より付与。
(例：初年度は4月に13日付与。7～9月入社の方は12日、以降入社月による。)
【年間休日】
110日
福利厚生
【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
退職金制度,研修制度あり,交通費支給,制服貸与
再雇用制度,社会保険完備
退職金制度,研修制度あり,交通費支給,制服貸与
勤務時間
【就業時間】
9：00～18：00
【休憩時間】
60分
9：00～18：00
【休憩時間】
60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
東京都 狛江市
アクセス
小田急線 狛江駅 徒歩18分
京王線 調布駅 バス15分
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
- ＜多様なキャリアプラン＞ ・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス・在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。 ＜安心してはたらける制度＞ ・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＜ライフサポートの充実＞ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ＜研修制度の充実＞ ・入社時研修：研修施設での集合研修で5日間しっかり学びます。 ・OJT研修：事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。 ・フォローアップ研修：入社後も定期的なフォロアップ研修があるので、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。 介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど職種に合わせた研修を実施しています。 SOMPOケアで働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。 共通座学研修 専門研修 資格取得支援制度
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
選考プロセス |
1)ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。その後、コンサルタントからご連絡いたします。ご相談やお仕事の問い合わせのみでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ↓ 2)ご登録 ◆専任コンサルタントとのカウンセリングにて、働き方への希望やこだわりなどをしっかりヒアリングさせていただきます！ ↓ 3)お仕事のご紹介 ◆ご希望に合ったお仕事をお探しして、ご紹介いたします。 ↓ 4)就業先への面接・訪問 ◆専任コンサルタントが日程調整や面接対策等サポートします！ ↓ 5)お仕事スタート！ ↓ 6)アフターフォロー ◆安心して働き続けることができるように、就業後のバックアップも万全です！ |
法人概要
会社名 |
キララサポート看護(株式会社モード・プランニング・ジャパン) |
|---|---|
採用担当 |
|
所在地 |
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F |
会社概要 |
転職に際しての希望や不安は、人によって様々。そんな一人ひとりの想いに応えることが出来るのが、キララサポートの特徴です。 医療・福祉業界の知識が豊富なコンサルタントが、お仕事のご相談から面接日程調整、入職後までしっかりサポートいたします。 キララサポートでしか得られない非公開求人の情報も多数ご用意しておりますので、まずはご登録いただき、ご要望をお聞かせください。 こちらの求人は定員になり次第掲載が終了します！少しでも気になった方はお早めにお問合せ下さい。 他にも日勤のみ・夜勤専従など様々な働き方ができる求人を多数ご用意しております。 やりがいを持って働ける職場を一緒に探しませんか？ |
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