小田原市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎/KKS319504

【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア：小田原市内
・利用者数：128名
・1日の訪問件数：5件～6件
・移動範囲：2～3キロ圏内
・受け持ち方式：担当制＋チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式：電子カルテ(iBOW)　1人1台iPadを貸与
・訪問手段：車
・看護師：常勤6名
・オンコール当番あり(当番：6～8回)
【アピールポイント】
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています！
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です！訪問ノルマなし！
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10％程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています！理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。

【必要資格】
看護師,普通自動車第一種免許

【必要業務経験】
臨床経験3年以上、訪問看護経験2年以上あれば尚歓迎、車の運転が可能な方

年収4,400,400円～4,600,800円
月給366,700円～383,400円※経験による
基本給297,771円～311,332円
固定残業代68,929円～72,068円※30時間分(時間外の有無にかかわらず支給)
【賞与】
年俸制のためなし
【モデル給与】
【モデル給与：臨床経験4年目】
■年収527万円
首都圏ベース給与：年収470万円
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円　

【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
交通費支給,退職金制度,研修制度あり,制服貸与
◆交通費：上限31,000円/月※最安経路(2km以内は支給対象外)
◆退職金制度：勤続5年以上
◆健康診断/メンタルヘルスチェック
◆インフルエンザ予防接種一部負担
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助
◆引っ越し支援金制度　配属先から半径2km圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり(オンコール所持する看護師に限る)
◆役職手当あり(主任、管理者)
◆社内融資制度あり
◆有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
◆社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
【諸手当】
昇給あり
◆オンコール所持手当
メイン電話
<平日>1,500円　<土日年末年始>2,250円
サブ電話
<平日>1,000円　<土日年末年始>1,500円

◆オンコール対応手当：1,500円/件

◆緊急訪問手当(60分以内のケア)
<平日>5,100円
<平日夜間(22時～翌朝5時)>6,100円
<休日>5,500円
<休日夜間(22時～翌朝5時)>6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度)
(訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

◆エンゼルケア手当：14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

◆土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問　5,100円／件

【就業時間】
9:00～18:00

【休憩時間】
休憩60分

正社員

看護師

神奈川県 小田原市

小田原駅徒歩3分