横浜市青葉区★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎/KKS316620
ソフィアメディ訪問看護ステーション青葉台
社会保険完備
更新日：2024年10月31日
- 看護師（正社員）
- 年収 470 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市青葉区
仕事内容
【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア：青葉区全域、都筑区の一部、緑区の一部、麻生区の一部、町田市の一部
・利用者数：104名
・1日の訪問件数：5件～6件
・移動範囲：2～3キロ圏内
・受け持ち方式：担当制＋チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式：電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段：車
・看護師：常勤5名、非常勤1名
・オンコール当番あり(当番：6～8回)
【アピールポイント】
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています！
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です！訪問ノルマなし！
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10％程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています！理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア：青葉区全域、都筑区の一部、緑区の一部、麻生区の一部、町田市の一部
・利用者数：104名
・1日の訪問件数：5件～6件
・移動範囲：2～3キロ圏内
・受け持ち方式：担当制＋チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式：電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段：車
・看護師：常勤5名、非常勤1名
・オンコール当番あり(当番：6～8回)
【アピールポイント】
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています！
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です！訪問ノルマなし！
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10％程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています！理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
応募資格
【必要資格】
看護師,普通自動車第一種免許
【必要業務経験】
臨床経験3年以上、訪問看護経験2年以上あれば尚歓迎、車の運転が可能な方
看護師,普通自動車第一種免許
【必要業務経験】
臨床経験3年以上、訪問看護経験2年以上あれば尚歓迎、車の運転が可能な方
給与
年収4,700,400円～4,900,800円
月給391,700円～408,400円※経験による
※上記には固定残業代(月30時間分/73,628円～76,767円)含む。超過分別途支給。
【賞与】
年俸制のためなし
【モデル給与】
【モデル給与：臨床経験4年目】
■年収527万円
首都圏ベース給与：年収470万円
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円
月給391,700円～408,400円※経験による
※上記には固定残業代(月30時間分/73,628円～76,767円)含む。超過分別途支給。
【賞与】
年俸制のためなし
【モデル給与】
【モデル給与：臨床経験4年目】
■年収527万円
首都圏ベース給与：年収470万円
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円
休暇・休日
【休日】
週休2日制※土日祝休みまたはシフト制(ステーションにより異なる)
【休暇】
年次有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇5日(12/30～1/3)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】
121日
週休2日制※土日祝休みまたはシフト制(ステーションにより異なる)
【休暇】
年次有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇5日(12/30～1/3)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】
121日
福利厚生
【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
交通費支給,退職金制度,研修制度あり,制服貸与
◆年俸更新：あり(年1回)
◆交通費：あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度：あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助
◆引っ越し支援金制度 配属先から半径2km圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり(オンコール所持するNsに限る)
【入社時研修】
◆入社後5日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後6日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。
【諸手当】
昇給あり
◆オンコール所持手当
メイン電話<平日>1,500円 <土日年末年始>2,250円
サブ電話<平日>1,000円 <土日年末年始>1,500円
◆オンコール対応手当：1,500円/件
◆緊急訪問手当(60分以内のケア)
<平日>5,100円
<平日夜間(22時～翌朝5時)>6,100円
<休日>5,500円
<休日夜間(22時～翌朝5時)>6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度)
(訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
◆エンゼルケア手当：14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
◆土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円／件
再雇用制度,社会保険完備
交通費支給,退職金制度,研修制度あり,制服貸与
◆年俸更新：あり(年1回)
◆交通費：あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度：あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助
◆引っ越し支援金制度 配属先から半径2km圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり(オンコール所持するNsに限る)
【入社時研修】
◆入社後5日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後6日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。
【諸手当】
昇給あり
◆オンコール所持手当
メイン電話<平日>1,500円 <土日年末年始>2,250円
サブ電話<平日>1,000円 <土日年末年始>1,500円
◆オンコール対応手当：1,500円/件
◆緊急訪問手当(60分以内のケア)
<平日>5,100円
<平日夜間(22時～翌朝5時)>6,100円
<休日>5,500円
<休日夜間(22時～翌朝5時)>6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度)
(訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
◆エンゼルケア手当：14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
◆土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円／件
勤務時間
【就業時間】
9:00～18:00
【休憩時間】
休憩60分
9:00～18:00
【休憩時間】
休憩60分
施設形態
訪問看護
雇用形態
職種
勤務地
神奈川県 横浜市青葉区
アクセス
田園都市線「青葉台」駅徒歩6分
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
- ◇訪問看護未経験者へ丁寧な研修指導があります。 ◇入社初日は1日座学で会社のことや就業規則などの説明があり、二日目は介護保険医療保険の制度についての研修、ロールプレイングを交えながら訪問に必要なマナーを学んで頂きます。 ◇日目以降は同行研修となり2～3週間の間に専門技術、感染予防、リスクマネジメント、他職種連携、クレーム対応など訪問看護に必要な知識が学べます。 ◇オンコールは、本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10％程度と大変少ないです。
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
選考プロセス |
1)ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。その後、コンサルタントからご連絡いたします。ご相談やお仕事の問い合わせのみでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください！ ↓ 2)ご登録 ◆専任コンサルタントとのカウンセリングにて、働き方への希望やこだわりなどをしっかりヒアリングさせていただきます！ ↓ 3)お仕事のご紹介 ◆ご希望に合ったお仕事をお探しして、ご紹介いたします。 ↓ 4)就業先への面接・訪問 ◆専任コンサルタントが日程調整や面接対策等サポートします！ ↓ 5)お仕事スタート！ ↓ 6)アフターフォロー ◆安心して働き続けることができるように、就業後のバックアップも万全です！ |
法人概要
会社名 |
キララサポート看護(株式会社モード・プランニング・ジャパン) |
|---|---|
採用担当 |
|
所在地 |
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F |
会社概要 |
転職に際しての希望や不安は、人によって様々。そんな一人ひとりの想いに応えることが出来るのが、キララサポートの特徴です。 医療・福祉業界の知識が豊富なコンサルタントが、お仕事のご相談から面接日程調整、入職後までしっかりサポートいたします。 キララサポートでしか得られない非公開求人の情報も多数ご用意しておりますので、まずはご登録いただき、ご要望をお聞かせください。 こちらの求人は定員になり次第掲載が終了します！少しでも気になった方はお早めにお問合せ下さい。 他にも日勤のみ・夜勤専従など様々な働き方ができる求人を多数ご用意しております。 やりがいを持って働ける職場を一緒に探しませんか？ |
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