株式会社クイック 埼玉県の介護求人
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 埼玉県ふじみ野市
- ◆ふじみ野駅 車10分 ◆上福岡駅 バス10分 ◆上福岡駅 車10分
- ◆高齢者住宅にて看護業務・介護業務を担当して頂きます。
①訪問看護(サ高住への訪問)
②在宅透析(1Fへの透析利用者様への対応)
【業務内容】
①各お部屋への訪問にて医療処置・生活の介助
②生活の介助および透析をお持ちの利用者様への対応(穿刺等)
《カルテ》
電子カルテ使用 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 23 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 埼玉県ふじみ野市
- ◆ふじみ野駅 車10分 ◆上福岡駅 バス10分 ◆上福岡駅 車10分
- ◆高齢者住宅にて看護業務・介護業務を担当して頂きます。
①訪問看護(サ高住への訪問)
②在宅透析(1Fへの透析利用者様への対応)
【業務内容】
①各お部屋への訪問にて医療処置・生活の介助
②生活の介助および透析をお持ちの利用者様への対応(穿刺等)
《カルテ》
電子カルテ使用 - 准看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 23 万円～
- 病院・クリニック
- 埼玉県所沢市
- ◆小手指駅 徒歩16分 ◆西所沢駅 徒歩17分
- ◆病棟での看護師業務を担当していただきます。
※ＣＣＵ、救急対応へのローテーション
日勤帯看護師体制：5～8名(曜日によって異なります)
夜勤帯看護師体制：3名
※夜勤はドクター1名・事務1名
救急台数：200件/年
平均在院日数：5日 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 埼玉県熊谷市
- ◆熊谷駅 車12分 ◆行田駅 車14分
- 特別養護老人ホーム「まごころの里」に入居されている方への健康管理、受診対応などの看護業務全般
- 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 22 万円～
- 病院・クリニック
- 埼玉県戸田市
- ◆戸田公園駅 徒歩18分 ◆戸田公園駅 バス4分
- ◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。
患者層：整形30％、脳外70％
在宅復帰率：87％
【施設担当スタッフより】
◆戸田中央リハビリテーション病院について
戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として、県内でも有数の質の高いリハビリテーションを提供している病院です。
2019年にリニュアルオープンしたため、明るく開放感のある構造は患者様やそのご家族はもちろん、働くスタッフからも好評です。最新設備が整っているのはもちろんですが、2023年より、看護部長の橋本様主導のもと、「一生に一度きりの機会や出会いを大切に。二度と訪れないこの瞬間を大切にしよう」という人と人との関わりを大切にした看護提供を実施しています。看護部長のご尽力もあり、一人ひとりの看護師様が働きやすい環境が整っているとのお声も多く寄せられています。
◆教育制度・体制～充実の研修体制・個別性の高いフォロー～
・入職後オリエンテーション
最初に2日間のオリエンテーションで、病院について及び、回復期専門病院の役割を学んでいただきます。
就業規則、看護部の役割、回リハ病棟、医療安全、感染対策など、病棟ですぐに役立つ内容になっています。
そのほかは、TMGキャリアラダーに沿って、レベルに合わせた教育を実施。院内研修、外部研修、eラーニングを活用していただけます。
・TMGキャリアラダー
看護職員のキャリア開発システムとして作成されたもので、4つの実践能力と組織的役割遂行、人材開発、自己研鑽の7つの能力で構成され、レベルⅠ～Ⅴの5段階となっています。看護部教育委員会ではレベル別に研修を計画・企画し、各人のレベルに合わせた研修を提供しています。そのほか、院内教育委員会が主催する研修や外部研修、eラーニングも活用し、自己学習、自己研鑽を行います。
・チーム支援型＋チューター制度
(チーム支援型)
教育委員会が作成した教育計画に基づき、新入職員が所属するチームのメンバーが協力し合いながら指導する教育方式です。その日の実地指導者を決め、1日を通して一緒に行動しながら指導します。説明の中で、分からないな・もう一度聞きたいな、と思ったら実地指導の中で解決していきます。チームで定期的に新入職研修ノートを確認しながらフォローしていきます。
(チューター制度)
新入職者の「相談相手」として、先輩職員1名をおいて仕事の仕方や学習方法、生活面や精神面などの相談や支援を行います。「出勤後、すぐに行うことは何か」など、そのときどきで困ったことを相談する相手です。チューターは同じチームの3年目以上のスタッフが担当します。1週間に1回程度、相談しやすい環境を作っていきます。
・その他
毎月1回行う集合研修では新たな知識を身につけることや、横のつながりも大切にしています。eラーニングも導入しているので、いつでも個人学習も可能です。TMG看護局や看護協会が主催する外部研修への参加も促進しています。
◆人間関係について～入職者様からのお声～
・20代前半/女性
①入職後に感じた良かった点
人間関係の良さ、チームナーシングなので個人負担が少なくチーム全体でケアしている感じが良い
②入職後に感じたギャップ
残業が15分単位しか申請できないこと、勤怠に関して導入しているシステムが難しくてめんどくささを感じる
③教育体制(フォロー体制)
チューターが気にかけてくれること、チーム全体が新人、中途に対して優しく教えてくれる、基本的に家庭学習の時間は前の病院のようにしないといけないなどのことは言われてない、基本的に初めてケアを見せてもらって、その後マニュアルを見直して、次に何回か一緒にさせてもらって、許可もらえれば1人という流れ(新人は)、中途は未経験であれば一緒についてもらいその場でさせてもらったり、経験あることなどはそこまでチェックは入らないです
④人間関係の印象
部長、副部長、課長、係長などの役職の方々も怖いという印象はなく、とても優しいです
チームの先輩方も輪に入れてくれる感じがあり、楽しく仕事できています
・20代前半/女性
スムーズに動けないこともまだまだ多いですが、スタッフの皆さんに教えていただきながら続けてこれています。
・30代前半/女性
病棟のスタッフも中途で入った人が多く、お互い相談し合いながら業務しているような印象でした。
病棟の雰囲気もよかったと思います。
◆スキルアップが可能な環境です。～質の高いリハビリ提供＆系列の病院へ異動が可能～
戸田中央リハビリテーション病院は埼玉県内でもトップクラスのリハビリを提供しております。リハビリテーション実績指数も57(40を超えると質が高いとみなされている指数です。)と、今後需要の高まるリハビリテーションの分野を学べる環境です。また、系列には複数の病院があり、退職金や給与については同条件のまま、対応する科目や急性期度合いを変えながらキャリアを築いていくことも可能です。 - 看護師免許をお持ちの方
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