大阪府吹田市の介護求人
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社会保険完備
夜勤なし
- 看護師(正社員)
- 月給 33 万円~
- 訪問看護
- 大阪府吹田市
- ◆江坂駅 徒歩6分
- 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。
【業務内容】
・症状の観察
・服薬管理
・利用者様の思いの傾聴
【利用者層】
統合失調症、躁鬱病、神経症など精神疾患全般
10代~90代の方が幅広くいらっしゃいます。
入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため
症状は比較的軽い方になります。 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
寮あり
- 看護師(正社員)
- 月給 33 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆千里丘駅 バス5分 ◆山田(大阪府)駅 バス10分
- ◆介護老人保健施設「吹田徳洲苑」(病院内9・10階・計159床)での看護業務をご担当いただきます。
「吹田徳洲苑」は病院併設型(同一建物内)であり、医療との連携が緊密であるため、安心安全に過ごしていただけることが特長です。
~お仕事について~
老健では主に入所者の健康管理を行います。
毎朝のバイタル測定から始まり、医師の回診の補助についたりもします。健康チェックが済んだら介護スタッフと一緒に入浴介助やトイレ誘導、食事介助など身の回りの世話を行います。
介護保険施設ではケアマネジャーの作成するケアプランに沿って看護が行われます。また「多職種共同」が重要なので、リハビリスタッフや管理栄養士、支援相談員などとも小まめに連絡を取り合って入所者が安心、安楽に過ごせるように努めています。
何よりも病院と併設型の施設なので急な受診も病院スタッフと連携をとってスムーズに行えるので、安心して業務に当たることができます。 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
寮あり
- 看護師(正社員)
- 月給 33 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆千里丘駅 バス5分 ◆山田(大阪府)駅 バス10分
- ◆救急外来での看護業務をして頂きます。
- 看護師免許をお持ちの方
-
社会保険完備
車通勤OK
寮あり
- 看護師(正社員)
- 月給 33 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆千里丘駅 バス5分 ◆山田(大阪府)駅 バス10分
- ICUでの看護業務をして頂きます。
- 看護師免許をお持ちの方
-
社会保険完備
夜勤なし
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 28 万円~
- 訪問看護
- 大阪府吹田市
- ◆桃山台駅 徒歩8分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を担当して頂きます。
・利用者数60名程度
・車運転必須 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
夜勤なし
車通勤OK
駅徒歩5分以内
- 看護師(正社員)
- 月給 28 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆北千里駅 徒歩5分
- ◆透析クリニックにおける通常看護業務をして頂きます。
※入社の導入研修は生駒診療所で行います。(最低3ヶ月) - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 31 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆北千里駅 徒歩20分 ◆阪大病院前駅 徒歩12分
- ◆病棟看護業務全般
◆患者様について
・口唇口蓋裂(こうしんこうがいれつ)の患者様
・顎や舌の癌
・顎や歯の外傷 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 28 万円~
- 介護老人保健施設
- 大阪府吹田市
- ◆宇野辺駅 徒歩7分 ◆南茨木(阪急線)駅 徒歩15分 ◆千里丘駅 徒歩20分
- ◆老健での看護業務
〔勤務体制〕
夜勤は看護師1名、ヘルパー2名体制。 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 29 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府吹田市
- ◆吹田〔JR〕駅 バス5分 ◆関大前駅 徒歩15分 ◆豊津(大阪府)駅 徒歩16分
- ◆看護業務を担当して頂きます。
・入居者様の「バイタルチェック」「生活支援」「食事補助」「健康管理」をご担当いただきます。
※「食事補助」は薬の管理、見守りが中心となります。
※自立されている方が多いので、コミュニケーションを取りながらお話いただいたり、レクレーションをしたりすることもあります。
※介護士と看護師の役割を明確にしているため、入浴介助や排泄介助はございません。
※看護師2名体制 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
夜勤なし
- 看護師(正社員)
- 月給 26 万円~
- その他
- 大阪府吹田市
- ◆山田(大阪府)駅 徒歩13分
- ◆介護の補佐、連携病院へのご利用者様の同行、など
- 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 27 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府吹田市
- ◆江坂駅 徒歩10分
- ■有料老人ホームでの看護業務をご担当いただきます。
主な業務は利用者様のバイタルチェック、ドクターの補助、病院への付き添い、お薬の管理になります。
※基本的に介助業務はございません。
平均介護度:3.4
■夜間帯・仕事内容
吸引・排泄交換・注入など。
■勤務体制
・日勤帯:4~5名(※土曜日と日曜日は看護師2名体制)
・夜勤帯:1名
■働き方
施設の看護師と施設内訪問看護師の兼務
施設看護:利用者対応、往診対応、薬局から薬剤師さんが来るのでその対応。
訪問看護師:時間内で施設の入居者に対する訪問を行っていただく。・・・・・・
■フロア情報
全室46室、1フロア9~14名の小規模でアットホームな住宅型有料老人ホームです。
2F・個室14室
3F・個室14室
4F・個室9室
5F・個室9室
定員46名
■協力医療機関
医療法人温優会・松井クリニック・摂津市
おおさか往診クリニック・吹田市
大阪府済生会吹田病院・吹田市
青木歯科医院・吹田市 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
- 看護師(正社員)
- 月給 30 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆江坂駅 徒歩8分 ◆豊津(大阪府)駅 徒歩10分
- ◆外来の看護業務全般
- 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
駅徒歩5分以内
- 看護師(正社員)
- 月給 27 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆江坂駅 徒歩3分
- ◆看護業務全般を担当していただきます。
- 看護師免許をお持ちの方
-
社会保険完備
駅徒歩5分以内
- 看護師(正社員)
- 月給 33 万円~
- 介護老人保健施設
- 大阪府吹田市
- ◆岸辺駅 徒歩5分 ◆正雀駅 徒歩2分
- 介護老人保健施設における健康維持管理、簡単な処置、受診の付き添い等看護業務全般、及び利用者様の対応
日勤帯は5名体制で充実したスタッフ数です。 - 看護師免許をお持ちの方
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社会保険完備
車通勤OK
寮あり
- 看護師(正社員)
- 月給 31 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府吹田市
- ◆桃山台駅 バス10分 ◆南千里駅 バス10分 ◆岸辺駅 バス10分
- 病棟での看護業務を担当していただきます。
【病床について】
6F:障がい者病棟(59床)
5F:障がい者病棟(59床)
4F:一般病棟(59床)
3F:回復期リハビリテーション病棟(東:44床/西42床)
2F:地域包括ケア病棟(38床) - 看護師免許をお持ちの方
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ブランクありOK
- 介護職(正社員)
- 月給 21 万円~
- グループホーム
- 大阪府吹田市
- 阪急千里線「南千里」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00~昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30~食事前の体操・消毒・配膳
12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30~食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
<必要な経験>
【必須】
臨床経験は問いません
ブランクOK
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 30 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府吹田市
- JRおおさか東線「南吹田」駅から徒歩約15分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
*「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です!
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう!
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 30 万円~
- グループホーム
- 大阪府吹田市
- 阪急千里線「南千里」駅から徒歩約11分
- 【オススメポイント】
*「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です!
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう!
【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
<必要な経験>
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
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ブランクありOK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 29 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府吹田市
- JR東海道本線「千里丘」駅から徒歩19分
- \2024年4月OPEN予定の施設でオープニングスタッフ大募集!/
経験や知識を活かしてご活躍いただける方歓迎!
【仕事内容】
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・ケアマネや他事業所との連携
・計画書の作成
・ヘルパーの教育、指導など
■スタッフが安心して働ける環境づくりも重視しています。
■昇給・賞与あり!やりがいに繋がります。
- 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・サービス提供責任者経験のある方
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ブランクありOK
- 介護職(正社員)
- 月給 21 万円~
- グループホーム
- 大阪府吹田市
- 阪急千里線「南千里」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00~昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30~食事前の体操・消毒・配膳
12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30~食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
<必要な経験>
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
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