大阪府東大阪市の介護求人
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 31 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問・モニタリング・研修指導
・介護業務 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 26 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 25 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 31 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【歓迎】
・介護施設での実務経験が３年以上ある方
・介護主任やユニットリーダー、サ責経験がある方
・施設長や福施設長などの管理職経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・日勤常勤正社員を採用している為、夜勤が必須ではありません！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的な昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
無資格OK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- その他
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「東花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
本社施設管理部のマネージャー補佐を募集しています！仕事は多岐に渡ります。
主な業務は以下記載します。
・既存施設の運営管理
・勤怠管理
・入居者対応等
・ご家族対応
・新施設の開設準備
・不動産交渉
・内覧会の準備・運営等
・マネージャー補佐
グループ拡大に伴い新部門を開設しました！
福利厚生充実のライフケアグループで一緒に働いてみませんか？
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
普通自動車運転免許
＜必要な経験＞
【必須】
特にありません
【歓迎】
・介護実務経験1年以上
・
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩12分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス管理責任者
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問、モニタリング、研修指導
・介護業務 など
2023年7月にオープンした新しい施設です
【オススメポイント】
・入社前や入社後はもちろん、研修制度でしっかりサポートいたします
・資格取得支援制度活用でスキルアップも目指せます
・「キャリアパス制度」の導入で、段階的に給与も上がる！
・企業主導型保育園、関連先企業の社員割引、
鍼灸整骨院の診療費補助制度など嬉しい福利厚生サービスが充実！
・夏季、冬季休暇あり
【ライフケアグループについて】
「高齢介護」「障がい福祉」「保育」「健康」「医療」を中心に
医療福祉サービスを多岐に渡り展開している会社です。
ご利用者様や地域の方々に、喜びと感動と満足を与え続け
働きがいのある職場作りと社員の幸せを目指しています。
- 介護福祉士
実務者研修
＜必要な経験＞
なし
未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 31 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 施設運営の統括管理業務
◇運営管理・収支管理・行政管理
◇ご利用者様の管理
◇入居促進
◇スタッフの人材育成
◇面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
・長く腰を据えて働ける！
・定期昇給制度あり！
・グループ有給取得率１００％！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【歓迎】
・介護施設での実務経験のある方
・管理者経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【業務内容】
◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
◇ご利用者様、ご家族様の対応
◇訪問介護計画書の作成
◇サービス提供手順書の作成
◇同行訪問・モニタリング・研修指導
◇介護業務 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・長く腰を据えて勤務したい方
・定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
・グループ有給取得率100％！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【歓迎】
・介護施設での実務経験のある方
・サービス提供責任者経験のある方
-
ブランクありOK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 障害福祉施設
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「長田」駅より徒歩2分または大阪市営地下鉄中央線「長田」駅より徒歩2分
- 【仕事内容】
就労支援A型事業所のマネジメント業務をお任せします！
・運営管理・収支管理・行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・就労継続支援Ａ型の利用の申込みに係る調整
【オススメポイント】
・有給休暇消化率100％でプライベート充実！
・長期的に活躍出来るように職場環境、福利厚生を整えております！
・スタッフの意見が反映されやすい、風通しの良い職場！
・資格取得支援制度があるのでスキルアップできます！
- 【必須】
なし
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
・就労継続支援A型経験1年以上
・管理者経験1年以上
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「東花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
子どもたちの「やりたい！」を叶えるお仕事です！！
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・利用児童の心身の状況把握
・ニーズへの対応(療育)など
【オススメポイント】
・日本一楽しい福祉の会社を目標に掲げている会社です。
・安心して長く働けるように職場環境、福利厚生を整えています！
・イベント開催もあり、スタッフ間の交流がさかんな施設です。
- 【必須】
・児童発達支援管理責任者任用資格
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
・放課後等デイサービス経験1年以上ある方
・管理者経験1年以上ある方
未経験の方も大歓迎です！！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府東大阪市
- 地下鉄大阪メトロ中央線「深江橋」駅より徒歩7分またはJR大阪東縁「高井田」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
放課後等デイサービスの管理者候補(児童発達支援管理責任者)
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・利用児童の心身の状況把握
・ニーズへの対応(療育)など
【オススメポイント】
・ワークライフバランスの取り組みを積極的に推進！
・スタッフの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境！
・スタッフ間の交流が盛んな施設です！
- 【必須】
なし
未経験・無資格の方も大歓迎です！
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
放課後等デイサービス経験1年以上ある方
管理者経験1年以上ある方
未経験・無資格の方も大歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- 【仕事内容】
高齢者向け住宅における入居者様の介護業務全般
・入居者様の食事、入浴、排せつ介助
・着替えなどの生活サポート
・外出、買い物、家庭菜園などのサポート
【オススメポイント】
・「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞しており、働く環境が整っています！
・ケアの統一化を図るための研修制度が充実しているので入職後も安心！
・資格取得支援の活用でスキルアップが可能！
【事業所概要】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
①24時間の看護体制があります。
夜勤時は介護士2名＋看護師1名の体制で医療サポートが整っております。
②必要に応じた勉強会の開催を行っております。
病気や医療機器の使用について、看護師から介護職員への勉強会を開催しています。
- 【必須】
・初任者研修以上の資格
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験1年以上ある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務全般
・食事、入浴、排せつ介助
・着替えなどの生活サポート
・外出、買い物、家庭菜園などのお手伝い
・掃除、洗濯など
【オススメポイント】
・「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞しており、ワークライフバランスが整ってます！
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、残業時間は月平均2時間です。
・それぞれの志向に合わせて選べるキャリアパス制度！
介護スキルを高めて現場で活躍しながら新人のフォローや指導を担当する人材を目指す
リーダー・サ責・管理者を目指す など、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。
それぞれの階層に合わせた研修を行い、それぞれの役職の立場から学べる環境、ステップアップできる環境を提供しています。
・ストレスマネジメント施策
ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度もあるため、運動によってストレス発散もできる環境です。
・資格取得支援制度
働きながら学び、様々な資格を取得できます！
介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。
・働きやすさに自信アリ
下は0歳から上は大学生まで、様々な年代のお子様をもつママさんスタッフが多数在籍しています。
休憩時間には、子育てや進路の相談だったり、お子様の学校が春の甲子園に出場した時は
みんなで応援したりと、オンとオフをしっかりもちながら働ける環境です。
お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対しても、ママさんスタッフが多数いるので理解がある職場環境です。
【事業所概要】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、
訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
・平均介護度3～3.4で要支援１～５の方まで幅広く対応しております。
・夜勤帯も介護士2名＋看護師1名の体制で、入居者様の急変にも素早い対応が可能です。
・入居者様の病気や使用する医療機器などの事前勉強会を実施しております。
- 【必須】
・初任者研修以上
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験1年以上
・PCスキル(介護記録の入力ができる程度のタイピングスキル)
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 障害福祉施設
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「長田」駅またはOsaka Metro中央線「長田」駅より徒歩2分
- 【仕事内容】
就労支援A型事業所におけるサービス管理責任者兼管理者候補業務全般
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・就労継続支援A型の利用申込みに係る調整など
【オススメポイント】
・有給休暇、夏期・冬期休暇ありでプライベートとの両立が可能！
・グループ有給消化率100％！
・賞与、昇給制度ありで頑張りをしっかり評価！
- 【必須】
サービス管理責任者の要件を満たしている方(研修受講予定の方も応募可)
＜必要な経験＞
【必須】
なし
※未経験の方もご相談ください！
【歓迎】
・就労継続支援A型経験1年以上
・管理者業務経験1年以上
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 41 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- 【仕事内容】
52床の住宅型有料老人ホームにおける施設長候補(ホーム長)業務
▼ホーム長運営業務
・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー
・施設の予算管理(売上、コスト等)
・スタッフの教育・研修の実施や管理
・サービス向上や業務オペレーション改善
・計画書/報告書など書類の管理
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・求職者の面接対応
▼入居者獲得業務
・見学対応
・紹介会社対応
・新規利用者様の受入調整、ご家族対応
・ホームの認知度を向上させるための営業活動
【オススメポイント】
・介護現場での経験が活かせます！
特養や老健のリーダーや、ケアマネの経験があるスタッフが
ホーム長として活躍してきたホームのため、現場での経験が活かせる環境です。
利用者様との関わりが好きな方であれば必ずご活躍いただけます。
住宅型有料老人ホームでの勤務が初めての方も歓迎しています！
・将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ホーム長の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって必要不可欠なスキルが身につきます。
ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください！
・ホーム長へのサポート体制も充実しています！
エリアマネージャーが研修を行い、マニュアルにて理解を深めていただきます。
ケアの統一を図るため、新入社員への指導の際もマニュアルが整備されています。
・ホーム長になってもワークライフバランスが保てる環境です！
夜勤のシフトはありません。残業も月に5～10時間です。
変形労働時間制を採用しているため、もし大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りや遅出も可能です。
【事業所概要】
平均介護度は3~3.5で、要支援1～要介護5の方までいらっしゃいます。
グループ内クリニックの医療スタッフとの連携があり、看護も24時間体制のため、
医療依存度の高い方へのケアも安心して行える環境です。
必要に応じて利用者様の病気や医療機器(呼吸器など)の使用法について、
看護師から介護の現場スタッフへ勉強会を開催しています。
・｢地を感じること｣を大切に、開放的で明るいダイニングルームを1階に設けました。
南向きは前面が窓になっていて、暖かな陽気を感じられます。
・1日3回は、地を感じ、ほっとして欲しいという思いを込めて。
あえてユニットケアにはこだわらず、入居者のみなさんに1階で食事を楽しんでいただいています。
【musubi Groupについて】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、
訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、
「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」
と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
- 【必須】
・介護職員実務者研修以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護職の現場経験
・現場のリーダーなどマネジメント経験
(介護職のマネジメント経験でなくても可)
【歓迎】
・介護保険事業所での管理者経験
・サービス提供責任者経験
・ケアマネジャー経験
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