神奈川県横浜市緑区の介護求人
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車通勤OK
住宅手当あり
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 480 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「鴨居駅」バス 10分、竹山団地折返所停留所下車徒歩約1分
- 【業務内容】
★地域包括ケア病棟での看護業務
・病床数64床
・在宅復帰率8割
・ 平均在院日数：28.5日
・看護基準 地域包括ケア10:1
・固定チームナーシング
・電子カルテ
・夜勤体制：看護師2名、助手2名
・夜勤月4回
・退院支援、リハの支援
【アピールポイント】
◆2019年4月より全床地域包括ケア病棟として機能しています。
◆24時間託児所あり！。
◆車通勤可能で駐車場代はかかりません。
◆病院全体での子育てへのバックアップ体制が整っているので、お子さんの急病などにも臨機応変な対応をしています。
◆朝託児所にお子さんを連れて行けば、提携の幼稚園へのリレー保育の送迎もしています！
◆退院支援能力を加えた独自のクリニカルラダーを用いて人材育成をしています。
◆施設もリフォームされておりきれいです。
◆常勤での募集 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上
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車通勤OK
住宅手当あり
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 408 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「鴨居駅」バス 10分、竹山団地折返所停留所下車徒歩約1分
- 【業務内容】
★地域包括ケア病棟での看護業務
・病床数64床
・在宅復帰率8割
・ 平均在院日数：28.5日
・看護基準 地域包括ケア10:1
・固定チームナーシング
・電子カルテ
・退院支援、リハの支援
【アピールポイント】
◆2019年4月より全床地域包括ケア病棟として機能しています。
◆24時間託児所あり！。
◆車通勤可能で駐車場代はかかりません。
◆病院全体での子育てへのバックアップ体制が整っているので、お子さんの急病などにも臨機応変な対応をしています。
◆朝託児所にお子さんを連れて行けば、提携の幼稚園へのリレー保育の送迎もしています！
◆退院支援能力を加えた独自のクリニカルラダーを用いて人材育成をしています。
◆施設もリフォームされておりきれいです。
◆日勤常勤での募集 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上
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車通勤OK
年休120日以上
住宅手当あり
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 444 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「鴨居駅」徒歩6分
- 【業務内容】
★病棟での看護業務
・病床数：183床(一般48床/障碍者病棟86床/地域包括ケア49床)
・看護基準10：1
・平均在院日数：一般病床40.4日
・夜勤体制：看護師2名+助手1名
・夜勤：月4回
・紙カルテ(SOAP)
【アピールポイント】
◆戸田中央(TMG)グループが運営する一般病棟、地域包括ケア病棟、障害者病棟があるケアミックスの病院です。
◆24時間託児所や寮の完備はもちろん、院内で診療を受けた場合の補助制度があります。
◆特に透析、内視鏡を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。
◆鴨居駅より徒歩8分！ - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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車通勤OK
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 560 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「中山駅」バス10分、「境」停留所下車 徒歩約1分
- 【業務内容】
■病棟での看護業務及び看護主任業務
・病床数326床(医療療養病床220床、認知症治療病棟50床、介護医療院56床)
・看護基準20：1(医療療養病棟)、30：1(認知症治療病棟、介護医療院)
・看取り70％
・平均在院日：療養病床335.4日、精神病床1096.2日
・固定チームナーシング(一部機能別で対応)
・紙カルテ
・オーダリングシステム導入済
【アピールポイント】
◆療養型病院でのお仕事です。
◆日勤は9時～17時の7時間勤務で時間外は5時間程度です。
◆看護主任での募集
◆ユマニチュードといった患者様の人生に寄り添った看護を実践しています！
◆土日祝日は昼間託児所が使えます♪
◆有給取得率約80%(2020年度実績)、産休育休復帰率100%です。
◆希望休は月2日取得可能。
◆身体拘束ゼロ活動を実施！
◆職員研修にも力を入れております。
◆中途採用者活躍中！現在20～30代が40％、40～50代が50％と幅広い年齢層の看護師が在籍しています。
◆中途採用者に対してもプリセプター制度があるので慢性期看護が初めての方でも安心！
◆「サンクスカード」という、全職員を対象とした感謝の気持ちを伝え合う取り組みを行っています。
◆「働く仲間を大切に、笑顔溢れる職場作り」を大切にしており、職員同士とても仲が良いです。看護部長も常に職場の雰囲気には気を遣い、悩みを気軽に相談できます♪ - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上、リーダーや看護主任経験者歓迎
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車通勤OK
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 600 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「中山駅」バス10分、「境」停留所下車 徒歩約1分
- 【業務内容】
■病棟での看護業務及び看護主任業務
・病床数326床(医療療養病床220床、認知症治療病棟50床、介護医療院56床)
・看護基準20：1(医療療養病棟)、30：1(認知症治療病棟、介護医療院)
・看取り70％
・平均在院日：療養病床335.4日、精神病床1096.2日
・固定チームナーシング(一部機能別で対応)
・紙カルテ
・オーダリングシステム導入済
・夜勤：2回/月
・夜勤体制：看護師1～2名、ケアキャスト2名
【アピールポイント】
◆療養型病院でのお仕事です。
◆日勤は9時～17時の7時間勤務で時間外は5時間程度です。
◆看護主任での募集
◆ユマニチュードといった患者様の人生に寄り添った看護を実践しています！
◆土日祝日は昼間託児所が使えます♪
◆有給取得率約80%(2020年度実績)、産休育休復帰率100%です。
◆希望休は月2日取得可能。
◆身体拘束ゼロ活動を実施！
◆職員研修にも力を入れております。
◆中途採用者活躍中！現在20～30代が40％、40～50代が50％と幅広い年齢層の看護師が在籍しています。
◆中途採用者に対してもプリセプター制度があるので慢性期看護が初めての方でも安心！
◆「サンクスカード」という、全職員を対象とした感謝の気持ちを伝え合う取り組みを行っています。
◆「働く仲間を大切に、笑顔溢れる職場作り」を大切にしており、職員同士とても仲が良いです。看護部長も常に職場の雰囲気には気を遣い、悩みを気軽に相談できます♪ - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上、リーダーや看護主任経験者歓迎
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年休120日以上
- その他（正社員）
- 月給 25 万円～
- その他
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 バス18分 ◆小机駅 バス16分
- ・地域包括支援センターにおける相談業務
※社会福祉士・主任ケアマネージャーとのチームで業務を行います
・介護予防事業
・訪問業務 など
【フォロー体制】
●研修
・区内の分科会(または 担当者会)
・横浜市の研修
●保健師の業務に対するフォロー
法人内先輩保健師への相談が随時可能(電話がいつでもつながる状況です)
看護師のみ経験で独り立ちした方もいらっしゃいます
保健師が担当するのは30～50人程度です - 保健師免許をお持ちの方
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駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆中山駅 徒歩1分
- ◆透析看護業務を担当していただきます。
【透析看護業務の流れ】
①透析の準備
透析機器、透析に使用する薬剤、ベッドの準備や消毒を行います。
準備については看護師だけで行わず、臨床工学技士や看護助手などと連携しながら対応します。
②朝礼
準備が終了したらスタッフ全員で朝礼を行い、当日対応予定の患者様の情報交換を行います。
③患者様の到着
患者様がクリニックに来院されたら、順次透析室への誘導を行います。
④バイタルチェック＆除水計画の決定
患者様の体重を図り、当日の除水計画を決定します。
除水計画が立ち、患者様のバイタルチェックが完了したら穿刺に移ります。
⑤穿刺
患者様の状態を観察しながら穿刺用の針を2本刺します。
異常がない場合、透析用の回路に接続を行い透析機器をスタートします。
⑥透析開始～透析中
約4時間ほど透析治療を行います。
透析治療期間中は、危険がないよう患者様にはベッドに横になって安静にお待ち頂きます。
約4時間ある時間を有効活用し、患者様に対してフットチェックやフットケア、
データや水分管理などの健康指導も行います。
透析後半に向かう中で、体調不良を訴える患者様が出てくる場合もあるため、
定期的にバイタルサインチェックを行い、患者様の訴えの前に早期で異常発見・対応できるよう努めます。
⑦透析終了
透析が終了しましたら透析のために体外に出ていた血液の回収が開始します。
血液の回収が済んだ患者さまから針が抜かれ止血を行い、止血状態の確認後、患者様はご帰宅されます。
⑧片付け
ベッドメイキング、環境整備、備品の回収などの後作業を行います。
その後、看護記録やデータの整理などを行います。
※２クール目の透析がある場合、次の透析の準備を行います。 - 看護師免許をお持ちの方
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駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 徒歩4分 ◆中山駅 徒歩38分
- ◆透析看護業務を担当していただきます。
【透析看護業務の流れ】
①透析の準備
透析機器、透析に使用する薬剤、ベッドの準備や消毒を行います。
準備については看護師だけで行わず、臨床工学技士や看護助手などと連携しながら対応します。
②朝礼
準備が終了したらスタッフ全員で朝礼を行い、当日対応予定の患者様の情報交換を行います。
③患者様の到着
患者様がクリニックに来院されたら、順次透析室への誘導を行います。
④バイタルチェック＆除水計画の決定
患者様の体重を図り、当日の除水計画を決定します。
除水計画が立ち、患者様のバイタルチェックが完了したら穿刺に移ります。
⑤穿刺
患者様の状態を観察しながら穿刺用の針を2本刺します。
異常がない場合、透析用の回路に接続を行い透析機器をスタートします。
⑥透析開始～透析中
約4時間ほど透析治療を行います。
透析治療期間中は、危険がないよう患者様にはベッドに横になって安静にお待ち頂きます。
約4時間ある時間を有効活用し、患者様に対してフットチェックやフットケア、
データや水分管理などの健康指導も行います。
透析後半に向かう中で、体調不良を訴える患者様が出てくる場合もあるため、
定期的にバイタルサインチェックを行い、患者様の訴えの前に早期で異常発見・対応できるよう努めます。
⑦透析終了
透析が終了しましたら透析のために体外に出ていた血液の回収が開始します。
血液の回収が済んだ患者さまから針が抜かれ止血を行い、止血状態の確認後、患者様はご帰宅されます。
⑧片付け
ベッドメイキング、環境整備、備品の回収などの後作業を行います。
その後、看護記録やデータの整理などを行います。
※２クール目の透析がある場合、次の透析の準備を行います。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 420 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- JR横浜線「中山」駅徒歩2分
- 【業務内容】
■訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア：横浜市緑区、旭区、青葉区、都筑区、港北区、保土ヶ谷区、神奈川区、川崎市宮前区
・利用者数：239名
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・健康管理、褥瘡の予防と処理
・カテーテル、人工肛門の管理
・褥瘡処置、点滴、服薬管理
・訪問件数：5～6件/日
・看護師：常勤13名
・担当制
・訪問車あり
・記録：iPad
・オンコール当番あり：月5～6回程度※出動はほとんどなし
【アピールポイント】
◆2020年6月開設の訪問看護ステーションです。
◆認知症ケアに力を入れている「医療法人 元気会 横浜病院」の系列で教育体制も充実しています。
◆同ステーションは都内大手LE在宅・施設訪問看護ステーションとも提携しております。
◆年間休日121日とお休みも多く、土日休みまたは水日休みの選択制。
◆運営母体の横浜病院と密な連携を図っております。
◆通勤時間等考慮の上、同市内の他事業所へ異動の可能性あり※配属先は希望を考慮しますが、中山、中川、新横浜、瀬谷、鶴見のいずれかの配属となります。 - 【必要資格】
看護師,普通自動車第一種免許
【必要業務経験】
臨床経験4年以上、お車の運転が可能な方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆十日市場駅 徒歩1分
- ◆訪問診療クリニックにおける相談員業務をご担当いただきます。
≪医療ソーシャルワーカーとしての勤務です≫
◆MSW(医療ソーシャルワーカー)としての勤務になるため、患者様への医療処置は行いません。
◆医療施設やケアマネージャーと連携しながら、病院を退院後の患者様が安心して過ごせるようサポートを行っていただきます。
◆患者様だけでなく、患者様のご家族の不安に寄り添い、医療と福祉の橋渡しを行う非常にやりがいのあるお仕事です♪
≪具体的な業務内容≫
◆エリアのケアマネジャーや、病院の地域連携室、行政機関への訪問と訪問診療サービスの説明
◆紹介を受けた患者様やご家族へのサービス説明及びご希望の治療方針のヒアリングと担当医師へのフィードバック
◆近隣の系列クリニックとの情報交換や合同での勉強会への参加 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 37 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆十日市場駅 徒歩1分
- ◆業務内容：居宅及び施設への訪問診療業務をお願いいたします。
・訪問診療同行。患者様のご自宅や入所施設へ医師と訪問。
・訪問先へ移動時の運転。(診療ドライバーが同行する場合もございます)
・患者様・ご家族様相談等の電話対応。
◆業務詳細
・担当患者数 : 10~13 名/日(居宅での診療が7割以上)
・診療時間目安：1件あたり平均20分、居宅間移動：5～20分
・訪問体制 : ・診療体制：医師1名＋看護師1名＋ドライバーの3名体制
(ドライバー同行無しの場合は看護師運転あり)
・訪問エリア : 町田市を中心に相模原市、座間市、大和市、横浜市青葉区、緑区
・電子カルテ : モバカル(NTT エレクトロニクス)
・診療体制：医師1名＋看護師1名＋ドライバーの3名体制
・連絡ツール : Microsoft Teams
・オンコール対応：ございません。
※原則、夜間専従チームがオンコール対応を行っています。
◆利用者様について
・人数：925名 ※2024年12月現在
(内訳)
・神経疾患(神経難病・認知症)：27.4％
・がん末期：24.5％
・慢性疾患(心不全・糖尿病・腎不全など)：43.6%
・その他(褥瘡など)：4.2%
※内訳は、2022年3月時点
◆スタッフ：
・医師：常勤5名、非常勤13名
・看護師：常勤9名、非常勤1名
・相談員：常勤7名
・医療・一般事務：常勤12名、非常勤3名
・物品管理：常勤1名、非常勤4名
・ドライバー：常勤1名、非常勤6名
・経理・総務：常勤1名、非常勤3名
・人事・IT担当：常勤3名
相談員6名、医療事務5名など計50名(※オンコール専従職員も含む) - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 35 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆青葉台駅 バス12分 ◆中山駅 バス20分
- ◆訪問看護における看護師業務
【日常生活支援】
・全身状態の観察
・栄養や食事のケアやサポート
・排泄ケア
・清潔ケア
・褥瘡予防
・寝たきり・フレイルの予防
・在宅環境整備
・コミュニケーションの援助
【心理的支援】
・精神・心理状態安定化のケア
・睡眠など日常生活リズムの調整
・認知症の対応相談
・内服薬の管理相談
・社会参加の相談支援
・希望や思いを尊重した生活目標に沿った支援
・利用者の権利擁護
【医療ケア】
・点滴注射
・褥瘡や創傷処置
・医療機器、経管栄養、留置カテーテル、在宅酸素、人工呼吸器管理
・疼痛・血糖コントロール
・お看取り
・服薬管理
・急変時、急性増悪時の緊急対応
【その他】
・介護者の相談
・精神疾患を抱える患者様の看護
・リハビリテーション
・入退院時の支援
・受診同行、旅行支援(自費サービス)
・健康に関する相談
◆看護師人数
・従業員総数：4名
・看護師人数：３名(常勤２名、非常勤１名)
◆訪問に関して
訪問エリア：横浜市緑区、青葉区、都筑区、旭区、保土ヶ谷区、神奈川区、港北区、東京都町田市
移動手段：自動車
訪問件数：3～5件
訪問時間：30分～1時間
利用者数：30名
◆研修制度
・同行訪問(不安が無くなるまで同行していただけます)
・eラーニング研修
・ビジネスマナー研修
・地域ケアプラザの勉強会や学会の補助あり
※訪問看護未経験者の入職実績あり。手厚いフォローで安心の体制です。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 31 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆長津田駅 徒歩8分
- 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せいたします。
《施設情報》
・看護師人数 ：4名
※法人全体で、訪問看護未経験の方が約8割です。
・看護師年齢層：法人では20～30代の方が多く在籍しております。(平均30代前半)
※未就学児のお子様のいるスタッフが、法人で18名在籍しています。
下記は想定です。
・訪問件数：平均5～6件 / 日(1日4件程度の方もいらっしゃいます。)
・オンコール：月4～8回持ち帰り(ご家庭の事情に合わせて調整可能)
コール：月8回程度
実働 ：月4回程度
・介護保険と医療保険の割合：7対3
・フォロー体制：ご本人が一人で大丈夫とご判断されるまでフォローがつきます。最低でも1ヶ月程度は同行がございます。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 35 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 徒歩5分
- ◆訪問看護業務を行っていただきます
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
◆1日の訪問件数：3-5件程度/日
◆オンコール：月に5-10回程度の所持・電話対応は3回程度・実働はほぼなし
◆移動手段：車または自転車
◆記録方法：電子カルテ
◆受け持ち方式：チーム制
◆訪問先：個人宅
◆利用層：要介護度1~2の方
◆看護師人数：5名程度
【ステーションについて】
・年齢層：20代後半～30代
・利用層：要介護度1~2の方
・医療処置：服薬管理、バイタルチェック
・今後リハビリに力をいれていく予定 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 41 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆中山駅 徒歩5分
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
◆1日の訪問件数：4～7件程度(個人の希望に合わせて調整可能です)
◆オンコール：有
◆移動手段：車・原付きバイク
◆記録方法：電子カルテ
◆受け持ち方式：担当制
◆介護保険：医療保険の割合＝7：3
◆看護師人数：4名(うち常勤2名)
◆看護師年齢層：20代2名、30代2名 ※看護師以外の職種の方も、20～30代の方が多いです。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 徒歩2分
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・営業は今現在は行っていません。
＜施設情報＞
・利用者人数：40名程度
・訪問手段：車、自転車
・1日の訪問件数：4～5件
・医療保険と介護保険：3対7
・利用者疾患層：ターミナルケア、小児科8名、特定疾患、高血圧、認知症、精神疾患、糖尿病、神経疾患
・看取り：20件/年(月1～2件程度)
・受け持ち制：チーム制
・カルテ：電子カルテ(パソコン、ご自分のスマホから入力)
＜職員体制＞
・在籍看護師人数：常勤 2名 非常勤 2名
・ママさんナース：4名
・看護師年齢層：30～40代
・オンコール：有り(非常勤の方はなしです)
対応回数：7～10日/月
コール・出動頻度：2～3日/月
・フォロー体制 ：数回～1ヶ月同行します。(スキルによって変わります、対応が難しくない方から受け持ってもらいます) - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 35 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆中山駅 徒歩2分 ◆中山駅 徒歩2分
- ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。
◆1日の訪問件数：5～6件
訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。
ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。
◆看護師：管理者＋常勤6名
管理者50代、20代5名、30～40代1名
◆オンコール(ステーションあたり)
所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師(看護師所持回数：平均6回/月)
鳴る頻度：約1回/週
出動頻度：約1回/月
オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為
◆記録：iPad
◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。
◆教育/研修体制
約3～4週間の同行訪問(もっと長い方もいます)がございます。
同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。
教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！
◆ご活用者様層
後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。
その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。
◆1日の流れ
朝礼→訪問(1日5～6件)→申し送り - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 年収 450 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 徒歩15分
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
＜施設情報＞
・1日の訪問件数：4～5件
・訪問手段：社用車・自家用車・自家用バイク
・記録方法(電子カルテ)
介護保険：医療保険の割合：7：3
＜職員体制＞
・看護師：8名(常勤6名、非常勤1名、PT1名、OT2名)
・年齢層：だいたい40歳前後、20代前後(PTOT)
・オンコール：有
対応回数：5週に1回 ※1回7日間持ちます
出動頻度：月1回もしくは2回
・フォロー体制
同行訪問：2週間～1ヶ月
◆患者層：幅広い
外科系の疾患：4割
・大腿骨骨折
・リハビリ系
精神の割合：3割
高齢看護と看取り：3割
◆訪問スケジュール
朝礼 08:30～ ※携帯でのグループ通話で朝礼を行います。
1件目 09：00～10：00
2件目 10：30～11：30
昼休み 12：00～13：00
3件目 13：30～14：30
4件目 15：00～16：00
5件目 16：30～17：30 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆中山駅 徒歩1分
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・営業は今現在は行っていません。
＜施設情報＞
・訪問手段：車、自転車
・1日の訪問件数：4～5件
・利用者数：105名
・利用者疾患層：ターミナルケア、小児科8名、特定疾患、高血圧、認知症、精神疾患、糖尿病、神経疾患
・医療保険と介護保険：3対7
・看取り：2件/月(年20名)
自立 ：35名
要支援１：3名
要支援２：9名
要介護１：15名
要介護２：19名
要介護３：11名
要介護４：7名
要介護５：6名
合計：105人
＜職員体制＞
・看護師：9名(常勤3名、非常勤6名)
・現職年齢層：30代～40代(50代：管理者、ケアマネ：60代)
・ママさんナース：7名
・オンコール：有り(非常勤の方はなしです)
対応回数：7～10日/月
コール・出動頻度：2～3日/月
・フォロー体制 ：数回～1ヶ月同行します。(スキルによって変わります、対応が難しくない方から受け持ってもらいます) - 看護師免許をお持ちの方
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住宅手当あり
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 23 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 バス11分 ◆横浜駅 バス44分
- ◆地域包括ケア病院の入退院支援室にて看護業務を担当していただきます。
【業務内容】
入退院に関する手続きや支援
他病院からの転院相談、受け入れ支援
協力機関との連携、調整業務
患者および家族に対する相談業務
社会保険制度等の説明や利用支援 など
【職場情報】
相談員：5名
年齢層：30～40代
【竹山病院とは】
地域包括ケアの専門病院として地域のかたを支えている病院です。
当初は急性期医療を担っていましたが、1987年に同法人の上白根病院(現在の横浜旭中央病院)が開院した際に慢性期病院へと転換し、2019年には介護療養病床の廃止に伴い、全病床を「地域包括ケア病棟」へ転換しています。
同法人には老健・訪問看護・地域ケアプラザなどあり、在宅復帰に強みをもつ病院です。
大きく分けて３つの入院経路があり、急性期病院等で治療した後もリハビリや加療が必要な患者様、自宅や施設で療養中に急性憎悪等で入院が必要になる患者様、精査目的で入院される患者様等、様々なケースを疾患に限らず、広く受け入れています。
患者様やご家族様が退院後に安心して療養生活が送れるように多職種と連携し支援しております。
【看護配置】
・2階13:1、3階13:1
・日勤体制 看護師4,5名、ヘルパー4名
・夜勤体制 看護師2名、ヘルパー2名
・入退院は月37件程。
・一般外来からの入院：月3,4件。
・平均在院日数：20～23日。
・在宅復帰率8割
【地域包括ケア】
・本人、家族の最も身近な存在となり退院に向けての意思決定の支援
・多様なニーズのアセスメント・退院後の療養に関する指導や調整
・退院後に在宅療養を継続するための家族支援
・他職種連携のコーディネーター的役割⇒退院支援・リハの支援 - 看護師免許をお持ちの方
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