無事に内定をもらったら、さあ円満退職！といきたいところですが、介護士の退職はそう簡単にはいきません。介護業界の人手不足はますます深刻さを増しており、厚生労働省は、2025年度に介護職員が約38万人不足するという推計を発表しています。どこもかしこも人手不足な施設や事業所において、一人の介護士が辞めるとなれば一大事。当然、引き留めにあうでしょう。お願いされると断りづらい方もいるかと思います。
介護職のみなさんが退職で困らないように、また新しい職場ですぐに馴染めるような情報をまとめましたので、ぜひご活用ください。
介護士の退職はたいへん！？退職時と転職後に役立つ情報
介護職のみなさんに知ってほしい、退職時と転職後に役立つ情報についてご紹介します。
【転職ノウハウ】介護職・ヘルパーの退職理由の例、会社への伝え方
介護職員に多い、本音の退職理由と表向きの退職理由をご紹介します。
https://fukushi-job.jp/lab/archives/375
【介護職の退職】パターン別「引き留め」の上手な断り方
介護士の退職時に多くの人が経験する「引き留め」について。体験談と断り方をご紹介します。
【介護職の退職】パターン別「引き留め」の上手な断り方介護職の方にとって、退職引き止めは悩ましい問題です。厚生労働省の調査では、介護職員の有効求人倍率は全国で2.68倍（全産業は1.09倍）...
7つの簡単な行動で、「一緒に働きやすい」人になれる！
無事に退職できら、次に気になるのは新しい職場への馴染み方ではないでしょうか。転職後はやく慣れるための7つのワザとは？
7つの簡単な行動で、「一緒に働きやすい」人になれる！「新しい会社に入社したのですが、どうやって職場に馴染んでいけばよいのでしょうか？」四月が終わり、ゴールデンウィークも明けて……。春から新...
＿＿＿＿＿＿
気になる情報はありましたでしょうか？
内定が決まっても気を抜かず、円満退職を目指しましょう。無事に退職出来たら、新しい職場でますます輝いてくださいね。
ABOUT ME
