静岡県の児童発達支援管理責任者求人
1～9件表示 / 9件
- 1
-
NEW
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
土日休み
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県沼津市
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 【土日休み/賞与年2回】日本語学校事業の運営法人が
静岡東部を中心に新規開所！
共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？
児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス
～～仕事内容～～
・支援準備
・指導・活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎
・スタッフへの指導 など
【求める人物像】
・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方
・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方
※マネジメント経験やリーダー経験のある方大歓迎です！
【配属先】
配属先は採用時決定いたします。
開所状況に応じて異動の可能性もございます。
※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。
※1施設目が沼津市で2021年11月に開所 2施設目は2022年2月頃を予定しております。 - 児童発達支援管理責任者／普通自動車運転免許
-
NEW
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
土日休み
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県沼津市
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 【土日休み/賞与年2回】日本語学校事業の運営法人が
静岡東部を中心に新規開所！
共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？
児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス
～～仕事内容～～
・支援準備
・指導・活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎
・スタッフへの指導 など
【求める人物像】
・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方
・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方
※マネジメント経験やリーダー経験のある方大歓迎です！
【配属先】
配属先は採用時決定いたします。
開所状況に応じて異動の可能性もございます。
※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。
※1施設目が沼津市で2021年11月に開所 2施設目は2022年2月頃を予定しております。 - サービス管理責任者／普通自動車運転免許
-
NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県静岡市駿河区
- 静岡駅から車で15分 静岡駅からバスで20分 静岡駅からバス大浜麻機線で西脇ハローワーク静岡入口下車し、徒歩3分
- 児童発達支援管理責任者/高収入/児童支援/年休115日
児童発達支援管理責任者としてお子様を見守って頂くお仕事になります。
月給25万～35万円！昇給有り、賞与年4回支給と高収入♪
年間休日115日、手当充実！
車通勤も可能なので通いやすい！
- 児童発達支援管理責任者
-
NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県静岡市葵区
- JR東海道本線「静岡駅」から徒歩12分
- 児童発達支援管理責任者/正社員/賞与あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
児発管のお仕事です!(^^)!
月給25万円＋経験給加算！
4週8休（完全週休二日制）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
～～《お仕事内容》～～
・支援計画立案
・シフト作成
・書類業務
・子どもたちの療育
・保護者対応 など
《放課後等デイサービスみちばち》
6歳～18歳（定員10名）の
障がいのある方の療育・支援を
お願い致します!(^^)!
個別・集団活動の中で
一人ひとりにあった療育をし
成長を育んでいきます(^^♪
◆◇オススメポイント◇◆
◎年間休日115日
◎完全週休2日制！残業ほぼなし！
◎昇給、賞与、ミニボーナス支給！
◆◇雇用条件◇◆
《雇用形態》正社員
《勤務日数》週5日
《勤務時間》10:00～19:00（平日）
9:45～18:00（土日祝、学校休業日）
《月給など》250,000円～(経験等による)
賞与年2回+ミニボーナス
- 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許
-
NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県静岡市駿河区
- ～電車の場合～ JR東静岡南口を出て南幹線を東へ。 池田の交差点を右折し、池田島崎公園西の交差点にあるフィッシング遊の2件手前。 ～車の場合～ 静岡駅方面より国道1号線を東へ。長沼の交差点を右折し長沼大橋を渡り池田の交差点を直進。 静岡I.C.方面よりSBS通りを東へ。池田島崎公園西の交差点にあるフィッシング遊の2件隣。
- 児童発達支援管理責任者/高収入/児童支援/年休115日
児童発達支援管理責任者としてお子様を見守って
頂くお仕事になります。
月給25万～35万円！
昇給有り、賞与年4回支給と高収入♪
年間休日115日、手当充実！
車通勤も可能なので通いやすい！ - 児童発達支援管理責任者
-
NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 27 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県富士市
- JR東海道本線「富士駅」JR東海新幹線「新富士駅」から車で約20分
- オープニング/児発管/放デイ/定員10名
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥
全国に展開しているドレミファソライズFC
2023年7月(予定)に静岡県富士市に上陸☆
日常生活では成長に気付く事が難しくても
サッカーはできるようになった事がすぐに分かります◎
最高に褒めてあげられる
チャンスがたくさんある！！
それがサッカーを勧める1番の理由です♪
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥
────────────────────
■募集内容
────────────────────
■正社員
（児童発達支援管理責任者）
☆仕事内容
・個別支援計画の立案
・10人前後の児童の保育、支援
・学校、自宅への送迎業務
・利用者獲得のための活動
・請求事務
・地域の会合、イベントへの参加
・個別相談会の実施 など
────────────────────
■施設について
────────────────────
サッカーを療育の軸とし、スポーツを通して
コミュニケーションスキル等を学ぶ施設♪
当施設では共にがんばってくださる
児童発達支援管理責任者を募集中です♪
主婦（夫）や子育て中の職員も多いため
できる限り仕事のしやすい環境作りに努めています◎
はじめての方もきちんと丁寧に教えていきます！
- 児童発達支援管理責任者
-
NEW
未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 22 万円～
- 児童発達支援
- 静岡県静岡市清水区
- 静鉄バス「港橋」降車 徒歩1分
- 新着/即日/児発管
─────────────────
■募集内容
─────────────────
★児童発達支援管理責任者
・会社方針に沿った事業所内の
業務管理と事業所運営
・支援結果のアセスメント
個別支援計画の作成及びモニタリング
・部下の育成・教育
・保護者様との関係構築
─────────────────
■施設について
─────────────────
たくさん子ども達を褒めて
伸ばすことがコンセプトの施設♪
運動あそび、制作あそび、
課外活動を含め、子ども達の成長を支援◎
支援員とコミュニケーションを取り
社内の他事業所とも連携し
協力体制を構築・維持しながら運営♪
執行部・マネージャーからの
支援も受けながらの運営で
問題点も共有しながら解決していきます！ - 児童発達支援管理責任者
-
NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県静岡市駿河区
- 静岡駅から車で15分 静岡駅からバスで20分 静岡駅からバス大浜麻機線で西脇ハローワーク静岡入口下車し、徒歩3分
- 保育士/高収入/児童支援/年休115日
保育士として子ども達と工作や学習支援等をするお仕事です！
月給25万～35万円！昇給有り、賞与年4回支給と高収入♪
年間休日115日、手当充実！
車通勤も可能なので通いやすい！
- 児童発達支援管理責任者
-
NEW
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 37 万円～
- 放課後等デイサービス
- 静岡県静岡市駿河区
- JR「静岡駅」より車で約15分
- ・業界最高水準の月収 37 万円～
・年休120日、残業月10時間以内！
・先生同士の仲が良く、働きやすさが自慢！
・福祉、介護、保育、教育業界経験の
ある方が活躍中！
～～仕事内容～～
実際にレッスンを行うのではなく、
指導員や保護者の方と連携を取りながら、
子どもの個性に合わせた支援計画の作成と
教室全体の管理・運営をして頂くことが
主な仕事です。
※送迎や預かりはありません
コペルでは、
感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の４つの
「徳育」をテーマに、子どもを「ほめて伸ばす」
独自の幼児教育を展開しています。
■ワークライフバランス充実
・残業ほぼなし（18:30定時退社）
・産休、育休実績あり
・育児支援制度充実
残業は多くても月10時間程度です。
無理なく働けるシフト制なので
プライベートも充実できます。
■研修制度あり
※オンライン研修実施中！
児童発達支援管理責任者として
働いて頂くために、事前の研修は
しっかりご準備しております。
お子様が大きくなって久しぶりに働きたい…
そんな 30 代、40 代の働くママさんも活躍中！
- 児童発達支援管理責任者
- 1
簡単登録で、あなたにピッタリの
求人を無料でご紹介します
