大阪府東大阪市の有料老人ホーム求人
-
ブランクありOK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 28 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩12分
- \2023年7月にOPENした有料老人ホームでのお仕事です/
【仕事内容】
・入居希望者様の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問、モニタリング
・研修指導
・介護業務 など
■グループ有給取得率100%!
各種休暇制度も充実しており、プライベートとの両立も可能!
■頑張りはしっかり評価!
定期昇給制度や賞与もしっかりあるので、やりがいにも繋がります。
■学べる環境あります!
勉強会やセミナー・資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップを応援します。
- 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・介護実務経験のある方
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ブランクありOK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR「長瀬」駅より徒歩7分、近鉄「長瀬」駅より徒歩8分
- \年収350万円以上!/
2023年8月に新しく新規OPENした有料老人ホームです!
【仕事内容】
医療特化型住宅型老人ホームでのサービス提供責任者としてのお仕事。
・ケアマネージャーや各部署との連携
・介護業務全般
・環境作り
・職員のマネジメント業務など
ご利用者様と職員の居場所作りの為に「とことん良いサービスをつくる」
「とことん職員さんの働きやすい環境を作る」事が仕事内容です!
【おすすめポイント】
・入社後は研修やOJTを通して業界についてしっかり学べます!
・キャリアアップしたい方を応援!
介護・医療の総合会社で、あなたに合ったポジションを提供いたします。
- 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
経験者の方優遇!
サ責業務未経験の方も歓迎します。
-
介護福祉士
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「荒本」駅 徒歩2分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・昇給・賞与あり!頑張りはしっかり評価します。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・介護福祉士
<必要な経験>
ブランクOK!
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「荒本」駅 徒歩2分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・最寄り駅から徒歩2分!駅チカだから通勤時の負担もすくないです。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・初任者研修修了者
【歓迎要件】
・実務者研修修了者
<必要な経験>
ブランクOK!
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「荒本」駅 徒歩2分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・最寄り駅から徒歩2分!駅チカだから通勤時の負担もすくないです。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・実務者研修修了者
【歓迎要件】
・初任者研修修了者
<必要な経験>
ブランクOK!
-
介護福祉士
ブランクありOK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- Osaka Metro中央線・近鉄けいはんな線 「長田」駅 徒歩約13分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・昇給・賞与あり!頑張りはしっかり評価します。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・介護福祉士
<必要な経験>
ブランクOK!
-
ブランクありOK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- Osaka Metro中央線・近鉄けいはんな線 「長田」駅 徒歩約13分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、
各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・昇給・賞与あり!頑張りはしっかり評価します。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・初任者研修
【歓迎要件】
・実務者研修
・介護福祉士資格お持ちの方
<必要な経験>
ブランクOK!
-
ブランクありOK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- Osaka Metro中央線・近鉄けいはんな線 「長田」駅 徒歩約13分
- 【仕事内容】
介護スタッフの正社員として、介護業務をお願いします。
<具体的な業務内容>
■食事、入浴、排泄などの身体介助
■おむつ交換
■着替え、歩行、車いす介助
■レクリエーションの企画、実施
現場での経験を活かし、
各々のステップアップを目指していただけます。
【こんな施設です】
当施設は住宅型有料老人ホームとして運営しております。
主に要介護状態の高齢者を受け入れており、
入居者様の生活援助や緊急時の対応、レクリエーションなどを担当いただきます。
介護が必要な場合、外部サービスを利用しながら生活していただける施設形態となります。
【職場環境】
勤続年数の長い職員も多く、働きやすい環境も整っております!
職員平均年齢:51.0歳
有給休暇消化率:70%
【おすすめポイント】
・昇給・賞与あり!頑張りはしっかり評価します。
・様々なライフステージに合わせたキャリアアップの道があります。
・シフトの希望が出来る限り通るよう努めています!
・有給休暇もしっかり消化できて、連休などの取得も可能!
- 【必須】
・初任者研修
【歓迎要件】
・実務者研修
・介護福祉士資格お持ちの方
<必要な経験>
ブランクOK!
-
介護福祉士
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 17 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線 「石切駅」徒歩25分
- 【仕事内容】
介護職業務全般。食事、入浴、排泄介助。
入居定員が29名以下の小規模な施設です。
他職種との連携を行い、ご利用者の要望に沿ったサービスを提供していただきます。
【法人の特徴】
地域密着で「一隅を照らす」をモットーにサービス提供をしています。
尊厳を尊重し、真心を込めたきめ細やかなケアを行います。
特別養護老人ホームの経営や、軽費老人ホームの経営のみならず、
認知症対応型老人共同生活援助事業、無料低額宿泊事業、障害福祉サービス事業も運営しています。
【おすすめポイント】
・賞与あり
・各種手当もしっかりあります。
- 【必須】
介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
介護福祉士
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分
- *メディプランの想い
渡したいてゃ敬愛のを持って、関わる全ての人々を笑顔にします。
利用者様・入居者様・患者様・ご家族様に対しては、
人生を尊重し、接します。
礼節をもって、接します。
幸せを感じてもらえるよう、接します。
*仲間(従業員)に対して
部署を越えて、困っている人を助けます。
良いことや悪いこと、両方を言い合えます。
思いやりをもって、接することができます。
*自分自身に対して
ひとつひとつの仕事を、「何のために」、「どのように」、行うかを理解し、行動します。
自分たちが笑顔で働けるように、目標を掲げ、達成を確認します。
何もしないことより、変化を恐れず、行動します。
【仕事内容】
52室の住宅型有料老人ホーム内に併設している
ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務
・シフト作成
・ケア予定表作成
・訪問介護計画書作成
・スタッフへのケア指導や統一などヘルパーステーションに関わる全般業務
- 【必須】
・介護福祉士
【あれば尚可】
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
<必要な経験>
【必須】
・介護業務の経験3年以上
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 25 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
【1日の流れ(例)】
9:00 出勤
9:30 生活援助
11:00 食事準備
12:00 昼食、食事介助
13:00 入浴介助
14:00 レクリエーション、おやつ等
15:30 生活援助
16:00 書類対応、記録など
17:00 夕食、食事介助
17:45 夜勤スタッフへに引継ぎ
18:00 勤務終了
- 【必須】
・実務者研修
【歓迎】
・介護福祉士
・初任者研修修了者以上(ヘルパー2級以上)
<必要な経験>
未経験の方は相談に応じます
ブランクのある方も可
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 25 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
【1日の流れ(例)】
9:00 出勤
9:30 生活援助
11:00 食事準備
12:00 昼食、食事介助
13:00 入浴介助
14:00 レクリエーション、おやつ等
15:30 生活援助
16:00 書類対応、記録など
17:00 夕食、食事介助
17:45 夜勤スタッフへに引継ぎ
18:00 勤務終了
- 【必須】
・初任者研修修了者以上(ヘルパー2級以上)
【歓迎】
・介護福祉士
・実務者研修
<必要な経験>
【必須】
なし
未経験の方は相談に応じます
ブランクのある方も可
-
ブランクありOK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分
- *メディプランの想い*
渡したいてゃ敬愛のを持って、関わる全ての人々を笑顔にします。
利用者様・入居者様・患者様・ご家族様に対しては、
人生を尊重し、接します。
礼節をもって、接します。
幸せを感じてもらえるよう、接します。
*仲間(従業員)に対して*
部署を越えて、困っている人を助けます。
良いことや悪いこと、両方を言い合えます。
思いやりをもって、接することができます。
*自分自身に対して*
ひとつひとつの仕事を、「何のために」、「どのように」、行うかを理解し、行動します。
自分たちが笑顔で働けるように、目標を掲げ、達成を確認します。
何もしないことより、変化を恐れず、行動します。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
- 【必須】
・介護職員初任者研修修了者
【歓迎】
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・介護業務の経験
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 32 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【仕事内容】
介護施設でのサービス提供責任者業務
・利用者さん、ご家族さんからの相談対応
・介護計画書の作成(ケアマネジャーが作成したケアプランを基に)
・サービス提供手順書の作成
・介護スタッフの管理など
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
- 【必須】
介護初任者研修修了者で実務3年以上有る方
<必要な経験>
【必須】
介護初任者研修修了者で実務3年以上有る方
【歓迎】
・介護福祉士資格をお持ちの方
-
介護福祉士
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
【1日の流れ(例)】
9:00 出勤
9:30 生活援助
11:00 食事準備
12:00 昼食、食事介助
13:00 入浴介助
14:00 レクリエーション、おやつ等
15:30 生活援助
16:00 書類対応、記録など
17:00 夕食、食事介助
17:45 夜勤スタッフへに引継ぎ
18:00 勤務終了
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
- 【必須】
・介護福祉士
【歓迎】
・実務者研修
・初任者研修修了者以上(ヘルパー2級以上)
<必要な経験>
【必須】
未経験の方は相談に応じます
ブランクのある方も可
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 28 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩12分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス管理責任者
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問、モニタリング、研修指導
・介護業務 など
2023年7月にオープンした新しい施設です
【オススメポイント】
・入社前や入社後はもちろん、研修制度でしっかりサポートいたします
・資格取得支援制度活用でスキルアップも目指せます
・「キャリアパス制度」の導入で、段階的に給与も上がる!
・企業主導型保育園、関連先企業の社員割引、
鍼灸整骨院の診療費補助制度など嬉しい福利厚生サービスが充実!
・夏季、冬季休暇あり
【ライフケアグループについて】
「高齢介護」「障がい福祉」「保育」「健康」「医療」を中心に
医療福祉サービスを多岐に渡り展開している会社です。
ご利用者様や地域の方々に、喜びと感動と満足を与え続け
働きがいのある職場作りと社員の幸せを目指しています。
- 介護福祉士
実務者研修
<必要な経験>
なし
未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎!
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ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務全般
・食事、入浴、排せつ介助
・着替えなどの生活サポート
・外出、買い物、家庭菜園などのお手伝い
・掃除、洗濯など
【オススメポイント】
・「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞しており、ワークライフバランスが整ってます!
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、残業時間は月平均2時間です。
・それぞれの志向に合わせて選べるキャリアパス制度!
介護スキルを高めて現場で活躍しながら新人のフォローや指導を担当する人材を目指す
リーダー・サ責・管理者を目指す など、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。
それぞれの階層に合わせた研修を行い、それぞれの役職の立場から学べる環境、ステップアップできる環境を提供しています。
・ストレスマネジメント施策
ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度もあるため、運動によってストレス発散もできる環境です。
・資格取得支援制度
働きながら学び、様々な資格を取得できます!
介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。
・働きやすさに自信アリ
下は0歳から上は大学生まで、様々な年代のお子様をもつママさんスタッフが多数在籍しています。
休憩時間には、子育てや進路の相談だったり、お子様の学校が春の甲子園に出場した時は
みんなで応援したりと、オンとオフをしっかりもちながら働ける環境です。
お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対しても、ママさんスタッフが多数いるので理解がある職場環境です。
【事業所概要】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、
訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
・平均介護度3~3.4で要支援1~5の方まで幅広く対応しております。
・夜勤帯も介護士2名+看護師1名の体制で、入居者様の急変にも素早い対応が可能です。
・入居者様の病気や使用する医療機器などの事前勉強会を実施しております。
- 【必須】
・初任者研修以上
<必要な経験>
【必須】
・介護実務経験1年以上
・PCスキル(介護記録の入力ができる程度のタイピングスキル)
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 41 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- 【仕事内容】
52床の住宅型有料老人ホームにおける施設長候補(ホーム長)業務
▼ホーム長運営業務
・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー
・施設の予算管理(売上、コスト等)
・スタッフの教育・研修の実施や管理
・サービス向上や業務オペレーション改善
・計画書/報告書など書類の管理
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・求職者の面接対応
▼入居者獲得業務
・見学対応
・紹介会社対応
・新規利用者様の受入調整、ご家族対応
・ホームの認知度を向上させるための営業活動
【オススメポイント】
・介護現場での経験が活かせます!
特養や老健のリーダーや、ケアマネの経験があるスタッフが
ホーム長として活躍してきたホームのため、現場での経験が活かせる環境です。
利用者様との関わりが好きな方であれば必ずご活躍いただけます。
住宅型有料老人ホームでの勤務が初めての方も歓迎しています!
・将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ホーム長の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって必要不可欠なスキルが身につきます。
ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください!
・ホーム長へのサポート体制も充実しています!
エリアマネージャーが研修を行い、マニュアルにて理解を深めていただきます。
ケアの統一を図るため、新入社員への指導の際もマニュアルが整備されています。
・ホーム長になってもワークライフバランスが保てる環境です!
夜勤のシフトはありません。残業も月に5~10時間です。
変形労働時間制を採用しているため、もし大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りや遅出も可能です。
【事業所概要】
平均介護度は3~3.5で、要支援1~要介護5の方までいらっしゃいます。
グループ内クリニックの医療スタッフとの連携があり、看護も24時間体制のため、
医療依存度の高い方へのケアも安心して行える環境です。
必要に応じて利用者様の病気や医療機器(呼吸器など)の使用法について、
看護師から介護の現場スタッフへ勉強会を開催しています。
・「地を感じること」を大切に、開放的で明るいダイニングルームを1階に設けました。
南向きは前面が窓になっていて、暖かな陽気を感じられます。
・1日3回は、地を感じ、ほっとして欲しいという思いを込めて。
あえてユニットケアにはこだわらず、入居者のみなさんに1階で食事を楽しんでいただいています。
【musubi Groupについて】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、
訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、
「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」
と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
- 【必須】
・介護職員実務者研修以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・介護職の現場経験
・現場のリーダーなどマネジメント経験
(介護職のマネジメント経験でなくても可)
【歓迎】
・介護保険事業所での管理者経験
・サービス提供責任者経験
・ケアマネジャー経験
-
介護福祉士
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
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