大阪府の有料老人ホーム求人
-
NEW
車通勤OK
ブランクありOK
未経験OK
オープニング求人
- 看護師（正社員）
- 月給 46 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府豊中市
- 阪急宝塚本線豊中駅 徒歩8分
- ◆利用者様の状況把握
◆看護師・介護士のサポート育成
◆外部機関やご家族との連携
◆請求(レセプト)業務の管理
◆職員の勤怠管理 など
- 看護師
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市淀川区
- JR京都線・JRおおさか東線「新大阪」駅から徒歩約10分 /JR東海道新幹線・JR山陽新幹線「新大阪」駅から徒歩約10分 /Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん、
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
介護福祉士
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- 阪堺電軌上町線「姫松」駅から徒歩約11分 / Osaka Metro御堂筋線「西田辺」駅から徒歩約12分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん、
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
介護福祉士
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市阿倍野区
- JR大和路線・JR大阪環状線・JR阪和線「天王寺」駅から徒歩約8分 / Osaka Metro谷町線「阿倍野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋」駅から徒歩約4分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市此花区
- 阪神なんば線「伝法」駅・「千鳥橋」駅から徒歩約10分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市大正区
- Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大正」駅から徒歩約11分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府吹田市
- JRおおさか東線「南吹田」駅から徒歩約15分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
- 介護職（正社員）
- 月給 26 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
- 【オススメポイント】
＊人を育てる研修が豊富！将来、管理者を目指す方歓迎です！
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
介護付有料老人ホームのサブリーダー業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！
・ 介護業務
・人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)
・フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)など - 【必須】
・介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験3年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府茨木市
- 大阪モノレール彩都線「豊川駅」より徒歩9分
- \時代に合わせた改革を推進中！事業拡大の為の増員募集です。/
【仕事内容】
・請求業務
・各書類作成(訪問介護計画書の作成や説明)
・ヘルパーの指導や育成、管理等
・ケアマネージャーへの状況報告
・サービス提供者会議及び退院時のカンファレンスへの出席など
■あなたの努力次第でキャリアアップも可能！
充実した研修制度ももちろんのこと、
月に1回の会議もあり、日々の頑張りをアピールできる場があります。
資格取得を推進しており、取得支援制度の活用も可能！
■入社後のサポート体制も万全！
メンタルヘルスケアにも力を入れており、
入社した半年後には専門のカウンセラーとの面談もあります。
不安に思っていることや悩み事など、相談しやすい環境を作っています。
■ネイルOK！髪色も自由！
おしゃれをして働きたい！自分のモチベーションをアップさせたい！
みなさん、一度は思ったことないでしょうか？
日々の頑張りや向上心に繋がるのであれば、その想い、叶います！
【担当者より】
サービス管理責任者はとても大切なポジションです。
様々な職種の人と人との間に立ち、円滑に場を回す必要があるので
大変な立場でありますが、とてもやりがいのある仕事でもあります。
利用者様のことを第一に考えていただくことはもちろんですが
利用者様に直接関わる現場の職員のことも大切にしていただける方を募集します。
最初から100％完璧にできる人はいません。
もちろんサポートをさせていただきますのでご安心ください！
- 【必須】
・実務者研修
・普通自動車運転免許
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
・サ責経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 19 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大東市
- 学研都市線 「住道」駅より徒歩2分
- 84室の住宅型有料老人ホームにおける利用者様の介護業務
・入浴・排泄・食事等利用者様への生活介護
・施設内の環境整備・外出支援、娯楽
・レクリエーションの企画・サポート
【オススメポイント】
・リハビリ特化型なので元気な方が多いです
・看護師24時間常駐なので緊急時も安心！
・理学療法士も常駐です！
・サンルーム等入居者様のための空間がたくさん！
- 【必須】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
普通自動車免許(AT限定可)
＜必要な経験＞
未経験の方、ブランクのある方大歓迎！
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 35 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府河内長野市
- 近鉄長野線 汐ノ宮駅 より 旧170号線を北へ 徒歩3分
- 【仕事内容】
有料老人ホーム
■食事・入浴・排泄の介助※介護全般業務
■職員、シフトの管理
【オススメポイント】
◆チームケア、全職員が気心ふれる仲間で、困難な時こそ、支えあっております。
◆安定した年収、賞与、昇給あり
◆マイカー通勤可能、交通費支給、駐車場を用意してます。
- 【必須】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
＜必要な経験＞
なし
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府茨木市
- 茨木市駅近鉄バス「阪急茨木市駅」バス停から「太田」バス停下車 徒歩3分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
-
ブランクありOK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 27 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府摂津市
- 大阪モノレール「摂津」駅より徒歩14分
- 【仕事内容】
有料老人ホームのサービス提供責任者業務全般
・利用者様の介助業務
・スタッフの教育、指導
・ケアマネとの連携など
【オススメポイント】
・賞与年1回！最大1,000,000円の支給も！(業績による)
・研修制度や表彰制度など、働きやすい環境です。
- 【必須】
・実務者研修以上
＜必要な経験＞
実務経験のある方大募集！
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府豊中市
- 阪急宝塚線「曽根」駅から徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府門真市
- 京阪本線「古川橋」駅より京阪バス3分「一番」停留所下車 徒歩3分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
業界トップクラスの給与水準！
「大手と比較をしても引けを取らない給与で、従業員の頑張りに応えたい。」
そんな想いから賞与は福祉施設介護職員の全国平均のおよそ2倍という水準で支給しています。
また、管理職は上場企業の平均年収を上回ることを基準に考えられています。
年2回の人事考課では、普段の業務において目に見える成果や成長はもちろん、
取り組む姿勢なども評価されるので、自分の課題や得意なことが明確になりやりがいに繋がります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「新石切」駅より近鉄バスで10分「善根寺」バス停より徒歩10分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした
訪問介護事業所の管理者兼サ責業務です。
・訪問介護事業所の管理業務(サ責業務含む)
・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役
・アセスメント、個別計画書・記録作成
・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務
・他介護に関する業務全般
・ヘルパー会議実施など
【おすすめポイント】
・事業拡大中のため、様々なことにチャレンジできます！
・昇給制度、賞与あり！頑張りは正当に評価します。
・社内研修制度あり！管理職未経験の方も安心して働けます。
- 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験が2年以上の方
-
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分
- \20代～30代の職員活躍中！/
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームmusubiにてサービス提供責任者業務
・新規利用者様の受入調整
・利用者様へのサービス提供に関するヒアリング、介護計画の作成
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・利用者様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー
■増員による募集の為、フォロー体制もバッチリです！
ホーム長や先輩のサービス提供責任者が研修マニュアルに沿った指導、フォローをします。
■夜勤なしで勤務OK！
サービス提供責任者は夜勤なし勤務の為、7:00～20:00の間で勤務いただきます。
夜勤に入りたい！という方は月1回～2回の夜勤もOKです！(4,000円/回)
■会社と一緒に成長できる環境です！
今後も大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業拡大と多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っています。
(具体的には2025年度までに20事業所の事業展開を目指しております。)
- 【必須】
・介護福祉士
(実務者研修修了で介護経験5年以上も可)
＜必要な経験＞
【歓迎】
・サービス提供責任者の実務経験1年以上の方
(施設・訪問など事業形態は不問)
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区
- 大阪メトロ千日前線 「新深江」駅より徒歩1分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市
- 阪急宝塚線「池田」駅より徒歩9分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
簡単登録で、あなたにピッタリの
求人を無料でご紹介します
