賞与3.5ヶ月支給【札幌市西区】正社員求人!マイカー通勤可/病院併設/在宅強化型の介護老人保健施設での介護職(介護老人保健施設の常勤介護職)
西区/病院併設の老人保健施設!正社員求人/無料送迎バス運行!大手医療法人運営!賞与3.5ヶ月支給!
社会保険完備
更新日:2023年11月10日
- 介護職(正社員)
- 月給 16 万円~
- 介護老人保健施設
- 北海道札幌市西区
仕事内容
・札幌市西区にある介護老人保健施設
・病院併設型および在宅強化型老健
・定員100床内、認知症専門棟25床
従来型個室と4床室あり
・要介護度は平均3.3前後
・正社員求人!
≪担当者のおススメポイント≫
・病院併設型のため、休日や夜間の緊急対応も
当直の医師や夜間も看護師が常駐しており安心
・北海道ではまだ1割しか届出施設がない
在宅復帰を目指した貴重な『在宅強化型の老健』
・手厚い職員配置(入所者100名に対し)
【日勤】看護3名、介護6名+早・遅番、リーダー、入浴担当を配置
【夜勤】看護1名+介護4~5名の配置
・認知症認定看護師が在籍しており、
教育や研修に力を入れています!
給与
基本給 130,300円~162,800円
職務手当 5,500円
洗濯手当 1,400円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 10,000円
夜勤手当 (平日)4,600円/回、(土日)5,000円/回
※月平均5回ほど
※上記回数以上対応した場合、別途手当支給
年末年始手当 3,000円~5,000円/日 ※12/30~1/3
土日祝勤務手当 500円~700円
燃料手当 4,500円~13,250円/月 ※10月~3月
住宅手当 10,000円/月 ※本人名義
家族手当 (配偶者)10,000円、(子)5,000円/人
保育手当 20,000円
[その他]
昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績 計3.5ヶ月)
退職金制度あり(正社員として3年以上在籍)
処遇改善手当差額:年2回定額手当の不足分支給
休暇・休日
・年間休日109日
・年次有給休暇
・特別休暇(夏季・冬季休暇 計3日)
・病気休暇3日
・看護休暇、慶弔休暇
福利厚生
・交通費支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年実績:計3.5ヶ月)
・職務手当、洗濯手当、処遇改善手当
・各種手当(年末年始手当、土日祝勤務手当、燃料手当、住宅手当、家族手当)
・特別休暇、病気休暇、看護休暇、慶弔休暇
・制服貸与
・食事補助
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・地下鉄駅より無料送迎バスあり
・退職金制度
・研修制度
勤務時間
8:45~17:00
10:45~19:00
実働7時間15分/休憩60分
16:30~翌9:30
実働13時間/休憩180分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料! ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください! 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
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選考プロセス |
*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 ミサワホームグループ 【札幌支店】 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
北海道札幌市中央区北5条西5-2-12 |
会社概要 |
【札幌市西区にある介護老人保健施設の介護求人】 ・病院併設の在宅強化型老健 ・認知症認定看護師が在籍 ・教育、研修に力を入れています! ・キャリア段位制度などキャリアアップ制度充実! ・正社員求人! ・マイカー通勤可(駐車場無料) 無料送迎バスも運行 |
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